삼성전자의 성과급은 회사의 성과를 직원들에게 보상하는 중요한 제도로, 특히 2024년 하반기에는 메모리사업부에서 기본급의 200%에 해당하는 성과급이 지급됩니다. 이는 삼성전자가 반도체 사업 부문에서의 성과를 인정한 결과로, 직원들의 사기를 높이고 동기를 부여하기 위한 조치입니다.삼성전자 성과급 제도 개요삼성전자의 성과급 제도는 '목표달성 장려금'(TAI)이라는 이름으로 운영됩니다. 이 제도는 매년 상반기와 하반기에 각각 실적을 기반으로 하여 지급되며, 최대 100%의 기본급을 성과급으로 지급할 수 있습니다. 그러나 메모리사업부의 경우, 지난해 대비 큰 폭의 실적 개선을 인정받아 예외적으로 200%의 성과급이 책정되었습니다.메모리사업부 성과급 지급 배경2024년 하반기 메모리사업부의 성과급 지급률이 20..